Archive for outubro, 2009

A oficina de trabalho “Dimensionamento de Trabalhadores na Saúde: aplicação do Workload Indicators Staffing Needs – WISN” compõe o conjunto de atividades do projeto de pesquisa “Desenvolvimento de Metodologia para o Cálculo de Efetivos para Serviços de Saúde no Brasil”, sendo parte das atividades do Centro Colaborador e da Estação de Trabalho IMS/UERJ da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. Tinha como objetivos discutir e analisar o Workload Indicators of Staffing Needs (WISN), método desenvolvido pela Organização Mundial de Saúde (OMS), que se propõe a avaliar a carga de trabalho para estabelecer necessidades de pessoal para serviços de saúde.

A Oficina realizou-se nos dias 27, 28 e 29 de outubro de 2009 sob a coordenação da Prof. Célia Regina Pierantoni.

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The workshop “Staffing of Health Workers: Applying “Workload Indicators of Staffing Needs – WISN” was held by The Collaborating Center and Work Station of IMS/UERJ – Human Resources for Health Observatory Network between 27-29 October.

The workshop, coordinated by Professor Celia Regina Pierantoni, was part of the activities of the research project “Developping a Methodology for Staffing in Health Services in Brazil, and it had as objectives to discuss and analyze the Workload Indicators of Staffing Needs (WISN), a method developed by WHO which aims to assess the workload in order to establish staff needs for health services.

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Foi publicado recentemente o “Manual sobre monitoramento e avaliação de recursos humanos em saúde, com especiais aplicações aos países de baixa e média renda” (”Handbook on monitoring and evaluation of human resources for health, with special applications in low- and middle-income countries”).

O Manual oferece aos gestores em saúde, pesquisadores e decisores uma referência ampla e standard para o monitoramento e avaliação de recursos humanos em saúde. Ele traz um quadro analítico com opções estratégicas para melhorar as informações sobre a força de trabalho em saúde e a base de evidências, bem como as experiências dos países para destacar as abordagens bem-sucedidas.

A Coordenadora Geral da Estação de Trabalho IMS/UERJ, da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde, Dra. Célia Regina Pierantoni, é uma das colaboradoras do capítulo do Manual chamado “Use of administrative data sources for health workforce analysis: multicountry experience in implementation of human resources information systems”.

O Manual é uma publicação conjunta da OMS, do Banco Mundial e da Agência Norte-Americana para o Desenvolvimento Internacional

Estão disponíveis, por enquanto, as versões em inglês, francês e espanhol, mas uma versão em português também estará disponível em breve.

Os links para adquirir a publicação escrita do Manual são:

Em inglês:
http://apps.who.int/bookorders/anglais/detart1.jsp?sesslan=1&codlan=1&codcol=15&codcch=757

Em francês: http://apps.who.int/bookorders/anglais/detart1.jsp?sesslan=1&codlan=2&codcol=15&codcch=757

Em espanhol:
http://apps.who.int/bookorders/anglais/detart1.jsp?sesslan=1&codlan=3&codcol=15&codcch=757

Também estão disponíveis as versões eletrônicas do Manual, que podem ser baixadas, gratuitamente na base de dados da biblioteca da OMS (“WHO Library database”). O endereço é http://dosei.who.int. Se preferir, acesse diretamente os links para o Manual:

Em inglês:
http://whqlibdoc.who.int/publications/2009/9789241547703_eng.pdf (tamanho do arquivo: 3.32 MB)

Em francês: http://whqlibdoc.who.int/publications/2009/9789242547702_fre.pdf (tamanho do arquivo: 2.97 MB)

Em espanhol: http://whqlibdoc.who.int/publications/2009/9789243547701_spa.pdf (tamanho do arquivo: 3.25 MB)

The “Handbook on monitoring and evaluation of human resources for health, with special applications in low- and middle-income countries” offers health managers, researchers and policy makers a comprehensive and standard reference for monitoring and evaluating human resources for health. It brings together an analytical framework with strategy options for improving the health workforce information and evidence base, as well as country experiences to highlight approaches that have worked. A joint publication of the World Health Organization, World Bank and United States Agency for International Development, it is available in English, French and Spanish. (A Portuguese version is also forthcoming.)

Celia Regina Pierantoni – Coordinator of the Human Resources for Health Observatory – Work Station of IMS/UERJ, and Director of the Collaborator Center of the Pan-American Health Organization/World Health Organization (PAHO/WHO) for Planning and Information of Workforce in HealthThe – has collaborated in the chapter “Use of administrative data sources for health workforce analysis: multicountry experience in implementation of human resources information systems”.

The direct links to the catalogue items for the Handbook are:

English:

http://apps.who.int/bookorders/anglais/detart1.jsp?sesslan=1&codlan=1&codcol=15&codcch=757

French:

http://apps.who.int/bookorders/anglais/detart1.jsp?sesslan=1&codlan=2&codcol=15&codcch=757

Spanish:

http://apps.who.int/bookorders/anglais/detart1.jsp?sesslan=1&codlan=3&codcol=15&codcch=757

In addition, electronic versions of the Handbook are available for free download to people worldwide via the WHO Library database (http://dosei.who.int). The direct links to the catalogue records are:

English:

http://whqlibdoc.who.int/publications/2009/9789241547703_eng.pdf (file size: 3.32 MB)

French:

http://whqlibdoc.who.int/publications/2009/9789242547702_fre.pdf (file size: 2.97 MB)

Spanish:

http://whqlibdoc.who.int/publications/2009/9789243547701_spa.pdf (file size: 3.25 MB)