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Workshop_development_HRH

This workshop brings together PAHO’s human resources for health and health systems staff for a series of presentations and exercises, facilitated by workforce analysts from the Department of Health in England, to learn innovative models for health and care workforce planning. The facilitators will describe the current planning situation from a European perspective and will run workshops to demonstrate systems thinking techniques – including horizon scanning, scenario generation, workforce modelling and policy analysis – and to engage participants to share their knowledge and experiences.
Objetives
To update PAHO staff on the workforce planning context in England and Europe, with reference to the Joint Action on Health Workforce Planning and Forecasting and other use cases.
To demonstrate the techniques in use through accessible exercises.
To share knowledge about current and future challenges in human resources for health.
To stimulate debate on the application of systems thinking techniques in different contexts.
Expected outcomes
Information is shared between participants on the challenges in their specific contexts.
The presentations and exercises provide an introduction to the methods and techniques in use to process complexity and uncertainty commonly encountered with the planning of human resources for health.
Recommendations for application and/or integration of models for health and care workforce planning, as appropriate, based upon specific country context
Agenda
Concept notes and agenda
Records
Webinar recording
Presentations
Welcome
Dr. Francisco Becerra, Assistant Director
Pan American Health Organization/World Health Organization (PAHO/WHO)
Introduction – Workshop Purpose and Goals
Dr. Fernando Menezes, Unit Chief
Unit of Human Resources for Health (HSS/HR), PAHO/WHO
PAHO’s Regional Strategy on Human Resources for Universal Health
Dr. James Fitzgerald, Director
Department of Health Systems and Services (HSS), PAHO/WHO
Introduction to Robust Workforce Planning
Graham Willis, Head, Research and Development, Workforce Analysis, Strategy and External Relations
Matt Edwards, Head of Horizon Scanning and International,  Workforce Analysis
Department of Health, England
Defining the focal question: How robust workforce planning has been used?
John Fellows, Principal Research Officer, Workforce Analysis, Strategy and External Relations
Matt Edwards, Head of Horizon Scanning and International
​Department of Health, England
Systems thinking in workforce planning
John Fellows, Principal Research Officer, Workforce Analysis, Strategy and External Relations
Principles of health workforce supply modelling
Dr. Andrew Woodward, Head of Model Development, Workforce Analysis
Principles of health workforce demand modelling
Dr. Andrew Woodward, Head of Model Development, Workforce Analysis
Summary of workshop outputs
Graham Willis, Head, Research and Development, Workforce Analysis, Strategy and External Relations
Matt Edwards, Head of Horizon Scanning and International,  Workforce Analysis
John Fellows, Principal Research Officer, Workforce Analysis, Strategy and External Relations
Dr. Andrew Woodward, Head of Model Development, Workforce Analysis
Veja as apresentações / See Presentations:

Dr. Fernando Menezes, Unit Chief
Unit of Human Resources for Health (HSS/HR), PAHO/WHO
Graham Willis, Head, Research and Development, Workforce Analysis, Strategy and External Relations
Matt Edwards, Head of Horizon Scanning and International,  Workforce Analysis
Department of Health, England
John Fellows, Principal Research Officer, Workforce Analysis, Strategy and External Relations
Matt Edwards, Head of Horizon Scanning and International
​Department of Health, England
John Fellows, Principal Research Officer, Workforce Analysis, Strategy and External Relations
Dr. Andrew Woodward, Head of Model Development, Workforce Analysis
Dr. Andrew Woodward, Head of Model Development, Workforce Analysis
Graham Willis, Head, Research and Development, Workforce Analysis, Strategy and External Relations
Matt Edwards, Head of Horizon Scanning and International,  Workforce Analysis
John Fellows, Principal Research Officer, Workforce Analysis, Strategy and External Relations
Dr. Andrew Woodward, Head of Model Development, Workforce Analysis

planejamento_el_salvador

Em 04 de julho de 2016 , foi realizado um intercâmbio de experiências em Planejamento de Recursos Humanos entre as equipes dos Ministérios da Saúde de El Salvador e Guatemala.
A experiência detalha o planejamento: para o sistema de saúde de El Salvador baseado em APS, para níveis hospitalares e para o fornecimento e distribuição da força de trabalho , incluindo especialidades.
Acesse o link com o áudio e as apresentações:
http://www.observatoriorh.org/centro/?q=node%2F230

Em 04 de julho de 2016 , foi realizado um intercâmbio de experiências em Planejamento de Recursos Humanos entre as equipes dos Ministérios da Saúde de El Salvador e Guatemala.

A experiência detalha o planejamento: para o sistema de saúde de El Salvador baseado em APS, para níveis hospitalares e para o fornecimento e distribuição da força de trabalho , incluindo especialidades.

Acesse o link com o áudio e as apresentações:

http://www.observatoriorh.org/centro/?q=node%2F230

El 4 de julio de 2016, se desarrolló un intercambio de experiencias en Planificación de Recursos Humanos entre los equipos de los Ministerios de Salud de El Salvador y de Guatemala, con una presentación de la Lcda. María Ángela Elías y del Dr. Walter Pérez, al equipo del Ministerio de Salud de Guatemala liderado por la Lcda. Lilian Barillas, Directora de RHUS del Ministerio de Salud y Asistencia Social de Guatemala.

La experiencia detalla la Planificación para el Sistema de Salud de El Salvador basado en APS, la planificación para niveles hospitalarios y la planificación para la dotación y distribución de la fuerza laboral incluyendo las especialidades.

Enlace de audio y ponencia en el Observatorio Centroamericano de RHS:

www.observatoriorh.org/centro/?q=node%2F2

Autores / authors: Justine Namakula, Sophie Witter e Freddie Ssengooba

Publicado em / Published at: Human Resources for Health 2016 14:18,
DOI: 10.1186/s12960-016-0114-y

http://human-resources-health.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12960-016-0114-y

Human Resources for Health201614:18
DOI: 10.1186/s12960-016-0114-y

A_gestao_de_recursos_humano_na_Argentina

Autor: Ministerio da Saúde da Argentina

Data de publicação: Novembro 2015

Resumo: “A Gestão de Recursos Humanos em Saúde na Argentina. Uma estratégia de consenso” é um livro de gestores para gestores, por meio do qual procura-se compartilhar os processos reflexivos e as estratégias de gestão de políticas de recursos humanos estabelecidas pelo Ministério da Saúde e pelo Conselho Federal de Saúde, entre 2008 e 2015.

Leia a publicação: http://zip.net/bctf6J

Autores: Ministerio de Salud de la Nación
Fecha de publicación: Noviembre 2015
Resumen: Esta publicación documenta el trabajo de muchas personas. Y, concebida en, y desde, el campo de recursos humanos de salud, está dirigida a otras personas que trabajan cotidianamente para que más personas se formen y cuiden la salud de todos en Argentina. Es un libro de gestores para gestores, a través del cual, desde la Dirección Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional, se intenta compartir los procesos reflexivos y las estrategias de gestión de las políticas de recursos humanos fijadas por el Ministerio de Salud de la Nación y el Consejo Federal de Salud entre los años 2008 y 2015.

Fonte: Observatorio Federal de Recursos Humanos en Salud – Argentina

Autores: Ministerio de Salud de la Nación

Fecha de publicación: Noviembre 2015

Resumen: Esta publicación documenta el trabajo de muchas personas. Y, concebida en, y desde, el campo de recursos humanos de salud, está dirigida a otras personas que trabajan cotidianamente para que más personas se formen y cuiden la salud de todos en Argentina. Es un libro de gestores para gestores, a través del cual, desde la Dirección Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional, se intenta compartir los procesos reflexivos y las estrategias de gestión de las políticas de recursos humanos fijadas por el Ministerio de Salud de la Nación y el Consejo Federal de Salud entre los años 2008 y 2015.

Descargar documento: http://zip.net/bctf6J

Saúde nas Américas: Brasil

quinta-feira, abril 28, 2016@ 12:48 PM

saude_nas_americas

Saúde nas Américas é o relatório oficial atualizado que a Repartição Sanitária Pan-Americana apresenta à 28.ª Conferência Sanitária Pan-Americana sobre a situação da saúde, seus determinantes e as tendências na Região das Américas durante o período 2006-2010. Saiba mais e acesse o relatório:  http://www.rets.epsjv.fiocruz.br/biblioteca/saude-nas-americas-brasil. Fonte: http://www.rets.epsjv.fiocruz.br/

Planejamento_e_gestao_paises_andinos

http://www.observatoriorh.org/?q=node/774

Fonte / fuente: Observatorio Regional de Recursos Humanos de Salud

Registro_nacional_pessoal_saude

Download: http://observatorio.inforhus.gob.pe/publicaciones/bibliograficos/libro22/polifoliar_2015.pdf

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Fonte / Fuente: Observatorio de Recursos Humanos en Salud – Perú

http://observatorio.inforhus.gob.pe/direccion/index.html

http://observatorio.inforhus.gob.pe/…/l…/polifoliar_2015.pdf
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Fonte: Observatorio de Recursos Humanos en Salud – Perú
http://observatorio.inforhus.gob.pe/direccion/index.html

compendio_estatistico

Descarga: http://observatorio.inforhus.gob.pe/publicaciones/bibliograficos/libro23/compendio_2015.pdf
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Fuente: Observatorio de Recursos Humanos en Salud – Perú
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Fonte / Fuente: Observatorio de Recursos Humanos en Salud – Perú